从美国哥伦比亚大学毕业后，“95后”张萌媛没有选择留在海外，而是回到家乡济南，在济南留学人员创业园（以下简称“济南留创园”）创办乐逸教育科技有限公司。她带领团队将AI大模型和自适应技术应用到儿童心理健康领域，开发出Cradle数字认知功能训练软件系统。目前已获得二类医疗器械认证，成功应用到全国十几家重点医院。

　　山东壹瑞特生物科技有限公司董事长阮海斌在美国发现了生物型人工肝技术的商业机会。在济南高新区的帮助下，他在济南留创园的章锦综保区注册了这家公司。经过几年的发展，这家自己主动“找上门”来济南发展的企业，已经有了技术上的持续突破。

　　就在不久前，这些人才与园区双向奔赴的故事有了新的注脚。在第26届全国留学人员创业园网络年会上，济南留学人员创业园从全国374个留创园中脱颖而出，跻身首批8家国际人才科创园建设（示范）试点单位，成为山东省唯一获此殊荣的留创园。

　　在张萌媛看来，济南留创园区位优势明显，营商环境优越。今年上半年，张萌媛带领团队在济南留创园的支持下参加了中国海归创业大赛，取得了不错的成绩，也让她的团队和项目有了更多被看见的机会。“园区还帮我们对接了融资平台，对我们的帮助很大。”张萌媛说。

　　壹瑞特生物科技有限公司的落地也是源于园区的贴心服务。阮海斌回忆，当时他带着生物性人工肝技术的全套设备、仪器和临床数据回国，面临一笔不小的进口关税，在一位老同学的建议下，他找到济南高新区，没想到沟通非常顺畅，他决定落地到济南留创园的章锦综保区，不仅解决了运输归国物资的关税问题，还能享受保税研发扶持政策。他个人也成为“海右计划”产业领军人才。

　　如今，在济南留创园，越来越多像张萌媛、阮海斌这样的归国人才成为园区的“引才大使”。

　　园区企业山东富优生命科学有限公司、山东省科学院联合引进了生物传感领域顶级专家——韩国科学技术翰林院安教韩院士，重点攻关肿瘤类器官的研发技术应用。阮海斌则引进了美籍华人贺达尔团队，降低研发成本近500万元，还从国内一线城市吸纳了优秀的生物技术人才。

　　这些成功案例背后，是济南留创园多年来构建的完善人才服务体系。园区通过“企业+院所+人才”的协同引才育才用才新模式，让高层次人才能够快速融入当地创新生态，实现科研成果的高效转化。北理工前沿院还通过“院士领衔、团队落地、属地发展”模式，在园区落地了无人驾驶、低空经济等领域的一批优质项目。

　　这种柔性引才机制，让“不求所有、但求所用”的理念成为现实，为园区产业发展注入持续创新动力。

　　成立于1999年5月的济南留创园，是依托济南高新技术创业服务中心成熟完善的综合孵化服务功能为基础建设，鼓励和扶持高层次海外留学人员回国兴办高科技企业的创业园区。2000年，济南留创园被科技部、人事部、教育部、国务院外国专家局联合批准为全国首批“国家级留学人员创业园”；2002年，成为国家人事部与济南市政府共建的“中国济南留创园”。如今，济南留创园早已不是简单的办公空间提供商，而是打造了全方位、全周期的双创人才服务体系。

　　在金融助力方面，园区对创新药、细胞与基因、半导体材料与装备等关键领域不同阶段的创新型企业进行价值投资，通过股权融资助力人才企业成长。在生活配套方面，打造“类海外”生活环境，国际人才服务专窗实现“一窗受理，一卡通办”，为国际顶尖人才提供全周期、一站式服务。园区还联合国际法律、财税咨询、国际金融、跨国知识产权等专业服务机构，根据企业“走出去”和人才“引进来”需求，制定专属服务方案，提升园区国际化服务水平。

　　这些细腻的服务举措，让海外人才能够无缝对接国内创业环境，快速开展研发和产业化工作。

　　在这些成功案例和完善平台的背后，是一套强有力的政策支持体系。济南高新技术创业服务中心主任成浩介绍，济南留创园建立了“领导挂帅、职责明晰”的部署指导机制和“系统全面、协同高效”的工作推进机制，构建了“1+3+N”工作体系。

　　这一体系以济南留创园为核心引领，联动三个产业园区，整合人才、外事、科技、投资促进、科创金融、教育、卫生等职能部门资源，精准服务、统筹推进，确保国际人才科创园各项工作高效落实。

　　在人才政策保障方面，园区为国际人才创新创业提供强力支撑，对国际顶尖人才团队可一事一议；聚焦产业链，面向国际前沿，引进一批掌握核心技术的创新创业人才；对引进高层次、紧缺外国专家的单位，实行项目资助。

　　园区还借助自贸区制度创新和综保区保税政策优势，创新推出保税研发业态，利用研发试剂耗材自主核销、研发设备免税使用、进口生物样品免许可等便利化措施，助力细胞与基因、半导体材料与装备等领域的国际人才项目降本增效。

　　成为国际人才科创园（示范）建设试点单位后，济南留创园有了更宏伟的蓝图。园区将本着“立足高新区、面向济南市、辐射黄河流域、服务国家战略”的使命定位，积极构建“1+3”联动发展格局。

　　据悉，园区将聚焦生物医药、大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备三大产业的能级提升，开展绘制人才图谱、拓宽引才渠道、完善人才服务、创新用人机制四项重点工作。未来三到五年，园区将力争在创新药、细胞与基因、半导体材料与装备等领域引进一批国际顶尖人才团队，推动三大主导产业能级再上新台阶。

　　在成浩看来，国际人才科创园是济南留创园的升级版，园区将以更加灵活、开放、创新的姿态拥抱全球高端人才。

　　从一个个创业者的梦想起点，到国家级国际人才科创园，济南留创园正在书写着人才与产业双向奔赴的新篇章。在这里，全球英才正以创新为笔，以产业为卷，共同绘制着人才集聚与科技创新的崭新图景。

　　记者:曹茜 编辑:刘梅梅 校对:汤琪

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