济南片区以制度创新为核心，深入开展人才发展体制机制创新，联合市人社部门打造大数据平台，优化人才发展生态，塑造人才引领优势、产业创新优势和创新生态优势，为高质量发展提供坚强有力的人才智力支持。一是摸清“人才底数”。建成全国首个全域化、一体化、智慧化人才大数据平台，与公安、教育等部门实现信息共享，与学信网、国家职业资格网等系统加强数据对接，动态监测人才流动、人才吸引热度等关键指标。2021年，共推动全市人才增量13.76万人，增长态势显著。二是推进“产才对接”。利用大数据平台，精准绘制“产业人才地图”，围绕生物医药、信息技术等主导产业对人才存量、专业领域、空间分布等供给侧信息和企业急需人才专业、学历、职称等需求侧信息进行智能匹配，推进产业链与人才链精准对接。三是构建智能化人才服务体系。率先开发面向高层次人才的“泉城人才服务金卡”，提供人才绿色服务通道和27家市场服务主体796项专属服务。2021年，共为2707名高层次人才配发“泉城人才服务金卡”，落实绿色通道待遇4245人次。

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