11月17日，经济导报记者从山东省政府新闻办举行的发布会上获悉，我省已编制形成全国首个省级产业园综合评估指标体系，并以《山东省省级人力资源服务产业园综合评估工作规程(试行)》形式印发，将在年底前组织开展首轮省级产业园综合评估工作，对不合格的且整改仍不到位的，撤销省级园区牌子，三年不予重新认定。

　　据省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭介绍，人力资源（HR）服务产业园是培育发展人力资源服务业的“主阵地”，对促进产业集聚、做大产业规模、助推区域经济社会发展具有十分重要的意义。近年来，我省统筹推进人力资源服务产业园建设，科学规划，特色发展，打造了以国家级产业园为核心、以省级产业园为主体、地域性产业园为补充的全省园区发展新格局，先后建成烟台、济南2个国家级产业园，打造21个省级产业园，实现省内16市全覆盖。

　　不过，产业园整体还处在快速发展阶段，部分产业园承载能力有限、配套服务功能不足，一定程度制约了人力资源服务业的发展。建立产业园定期评估及退出机制、实行动态管理，对规范省级产业园管理运营、促进产业园提质增效具有重要意义。

　　目前，我省已编制形成全国首个省级产业园综合评估指标体系，并以《山东省省级人力资源服务产业园综合评估工作规程(试行)》形式印发，标志着我省产业园建设工作走在了全国前列。《规程》明确了省级产业园的评估依据、评估原则、评估方式、评估步骤及结果应用，围绕基础设施、政策体系、管理运营、服务水平、发展效益等方面设立6项一级指标、19项二级指标和58项三级指标。

　　下一步，我省将充分发挥评估的“指挥棒”作用，年底前组织开展首轮省级产业园综合评估工作，评估结果与省级行业发展相关扶持政策挂钩，对评估结果为优秀等次的，在资金扶持上予以倾斜；对不合格的，将予以通报，并限期整改，整改仍不到位的，撤销省级园区牌子，且三年不予重新认定。

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