年以来，济南新材料产业园区党工委坚持围绕发展抓党建，在推进产业链党建的同时，注重推进非公企业党组织的规范化提升，聚焦企业党建存在的问题和薄弱点，大力实施了党员培训、阵地建设、示范创建、党员服务“四大工程”，不断夯实企业党组织的党建基础，持续增强产业链党建的战斗力。

　　通过建立市委党校新旧动能转换教学点，区委党校分校的形式，邀请省委党校专家和山东财经大学教授作重要讲话精神专题宣讲。制定党员干部业务培训工作计划，开展了财税政策、双招双引等业务培训6次，切实提高党员干部服务企业的专业能力。组织“两新”支部书记及党务工作者到市委党校学习培训，开展“书记讲党课”活动18次；举办企业负责人培训班2次，着力提高企业负责人对非公党建的认识；举办党组织书记、党务骨干培训班2期，着力提高党务工作者整体素质和工作水平；认真组织入党积极分子培训，开展预备党员入党前谈话，今年以来，园区党工委共培养入党积极分子23名，发展党员11名，持续加大发展党员力度。

　　投资400余万元，新建设了1000㎡的园区党群服务中心，兼顾企业综合审批业务及党建职能，并围绕服务企业需求，重点布置了企业支部风采展示、产品展示、新闻发布等实用功能，让党群服务中心真正成为企业之家，党员之家，成为党员干部深耕零距离服务企业的“责任田”。结合“两新”支部的企业特点，努力创建“一支部一特色一品牌”的党建阵地，目前已建成百福特支部的“传承”、东珩支部的“坚韧·创新”、永昌支部的“车轮上的党建”、济大科技园的“青春党建·红色楼宇”等极具特色的党建品牌。

　　研究制定了《济南新材料产业园区党支部星级管理办法》，今年以来评定“两新”五星党支部5个，四星党支部6个。持续提升市级“两新”党建示范点建设水平，指导济南赛邦石油党支部加强支部党建场所、党务人员配置、工作管理制度等软硬件建设。指导4个区级“两新”党建示范支部，根据各自经营项目、管理形式、党建基础等实际情况，量身制定创建方案，确保示范点建设规范化、标准化。同时，将示范点作为党员教育培训现场教学点，列为区域“中心党支部”，较好地发挥了示范平台的引领、辐射和带动作用。

　　结合党史学习教育，坚持以有力有效的党建工作打造优化营商环境的坚强堡垒。组织党员扎实开展“我为企业办实事”活动，通过企业联系点领导干部、企业党员委员、党建指导员等收集企业经营发展中存在的困难和问题，探索建立“企业吹哨，部门报到”工作机制，做到快速响应，第一时间“应哨”，协助重点龙头企业扩产能、支持中小企业快成长、帮助困难企业化风险，真正实现“哪里有党员，哪里就有党组织”。去年以来，已累计解决水电气要素供应、手续办理、人才引进、防疫物资及矛盾纠纷468个；协助5名企业人才申报“5150”人才工程，入选通过率达100%，累计完成4批次人才发展专项扶持经费拨付工作，拨付资金合计747.1万元；园区党员先锋队组建的“项目管家”帮代办服务机制入选全市首批党史学习教育“为民办实事”典型案例。

　　在园区高质量党建的引领下，园区经济发展水平不断提升。全年实现固定资产投资、规上工业产值、进出口贸易、税收收入分别同比增长25%、42.1%、101.2%、53.8%；实际使用外资1.59亿美元，同比增长430%；签约引进实体工业项目26个，总投资59.1亿元，全面完成市、区下达各项指标任务，重要指标实现“双倍增”。年度新增省级瞪羚企业3家，市级瞪羚企业9家，省市级“专精特新”企业16家；新增高新技术企业40家，预计规上企业新增50家，荣获全市“转型升级工作突出单位”。（本网记者）

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