济南天桥：坚持科技创新为强区建设赋能提速

admin1年前 (2024-09-23)济南产业信息39

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　　近年来，在山东省济南市天桥区委区政府坚强领导下，区科技局以“科技赋能、创新强区”为总体目标，按照“1+5+N”的总体工作思路，以党建为引领，抓班子、强队伍，攻坚克难，各项重点工作强力推进，科技创新工作实现跨越发展，走在了全市前列。

　　天桥区先后获评“全国科技创新百强区”“国家知识产权强县工程示范区”，首批“山东省技术转移先进区”，先后被市委市政府评为“2019年度科技创新中心建设考核二等奖”“济南市2021年度高质量发展综合绩效考核科技创新二等奖”；局党组先后被评为济南市担当作为“出彩型”好团队、第六届济南榜样评选中获评“科技创新”十大榜样、“济南市先进基层党组织”，入选“济南市公务员先进典型库”“省级文明单位”荣誉称号，连续多年被评为天桥区高质量发展综合绩效考核一等奖、科学发展先进单位。

　　通过系统调研、梯次推进、专题培训、专家辅导、跟踪服务等系列措施，不断提高高新技术企业的培育力度和服务水平。2022年，天桥区154家企业通过高新技术企业认定，净增105家，同比增长37.8%，全区高新技术企业总数由2017年的37家发展到2022年的383家，创造了6年增加10.4倍的优异成绩。

　　坚持开展产学研合作，构建院所、平台、企业、人才“四位一体”创新驱动格局。截至2022年，全区省级以上科技研发机构达到56家；全区拥有市级以上科技孵化器7家，众创空间7家；2022年完成科技型中小企业评价入库534家。

　　强化企业科技创新主体地位，引导企业用好市场优势培养科技创新能力和竞争力，科技成果转移转化实现了从无到有、由弱到强的转变。2020年，天桥区被评为首批“山东省技术转移先进区”；2017-2022年，全区完成技术交易额310亿元；2022年技术合同成交额的指标任务62亿元，实际完成84.6亿元，超指标任务22.6亿元，同比增长41.7%，连续多年位居全市前列。

　　强化精准指导，全面落实企业研发投入补助等惠企政策，打造多层次、有实力、有活力的科技强企方阵。2021年度天桥区研发费用投入14.94亿元，增长6.53亿元，增幅为77.57%，位列全市第3；研发投入占地区生产总值占比增幅达到55.86%，位列全市第3；规模以上工业企业130家，有研发活动的达到74家，占比为56.92%，位居全市第2，占比增幅26.62%，位居全市第1；规上工业企业研发人员全时当量1110人年，增幅为79.60%，位列全市第2。

　　紧紧围绕全区人才工作部署和要求，以“尊重创新人才，释放创新活力”为指引，大力实施“人才强区”战略。截至2022年，共引进院士3人、自主培育泰山领军人才3人，海右名家领军人才支持计划人才31人、高层次外籍人才15人，2022年市级重点人才工程8人进入考察公示阶段。科技领军人才逐步成长壮大。

　　2023年，科技局将牢牢把握“科技赋能、创新强区”总目标，坚持“静思善学、提升境界、勤奋敬业、洁净清廉、创先竞优”工作要求，按照“1+5+N”的总体工作思路，在健全完善科技创新政策上求突破、在引领企业走高质量发展上求突破、在为企业发展提供新动能上求突破、在坚持人才引领发展上求突破，全面提升天桥区科技创新能力和水平，为推动全区经济社会高质量发展提供科技支撑和创新引擎。

　　强化政策引领。进一步梳理培育优势产业、企业的科技创新政策体系，形成惠企政策选编并向重点企业发放，强化企业科技创新积极性；根据科技惠企各项政策，积极落实扶持资金，鼓励企业充分享受创新政策红利，提高院所企业项目申报主动性。

　　细化服务体系。开展更加细致、广泛的企业调研活动，摸实情、挖潜力，为院所企业争取更多的项目资源，引导企业高质量发展，全力构建优质的创新创业环境；组织专题培训会，对科技政策宣传、研发费用归集、高新技术企业申报、科技成果转移转化等开展全方位业务指导，提高科技企业培育人员知识储备；对重点企业、科研院所开展上门服务，开展“一对一”联络机制，在知识产权、科技项目、研发投入等方面组织“专家会诊”，精准对接帮扶。

　　深化平台共建。以高新技术产业创新链为纽带，推动驻区企业在实施重大项目、关键核心技术攻关、高层次人才聘用等方面与大院大所大企开展结对合作，共建研发中心、成果转移转化机构，实现资源共享、优势互补、互利共赢；鼓励校企共建研究院，“菜单式”推送高校资源，为校企合作牵线搭桥，实现科技成果转移转化就地化、本土化；培育壮大龙头企业，因地制宜、因企施策，加强产业链上下游协作，打造“链主”企业头雁领飞、中小企业众雁伴飞的良好生态，推动大中小科技企业融通发展。

　　优化人才支撑。以事前精准谋划，事中精准服务为导向，通过摸排遴选、建立台账、全程帮扶等方式实现主动跟进、靠前沟通，组织力量对企业进行实地考察，做好各级、各类重点人才工程储备工作，为科技创新人才引进夯基固本。重点完成国家级高层次人才摸底、推荐工作，开展重点创业人才成长和作用发挥情况统计，不断完善人才培养、使用、评价、激励体制机制。（完）