新年伊始，济南金融商务中心区（市中区）服务中心积极贯彻落实全区“突破提升年”动员大会精神，围绕全区对2022年人才工作部署的新任务、新要求，聚焦“突破”和“提升”，研究制定具体的人才工作计划，推动人才工作提质增效。

　　一是围绕济南中央活力区、济南中央商埠区、山东能源互联网产业集聚区三大战略，紧抓济南获批首个国家“科创金融改革试验区”的契机，研究相关政策措施，引进国内知名科创金融服务机构，积极推进科创金融服务基地建设，为科创人才创新创业提供全方位、全生命周期金融服务。

　　二是大力推进高层次人才投融资对接，充分发挥园区股权基金、融资租赁等机构集聚优势，策划举办第七届园区协同发展暨高层次人才项目路演对接会，增强资本市场服务实体经济的能力，实现金融与人才创新创业的良性互动。

　　三是创新人才工作发展思路，积极拜访济南高层次人才发展促进会、济南高层次人才创投联盟、市基金业协会、省健康业商会等协会、商会组织以及山东大学、山东财经大学、济南大学等各大高校，加强联系，宣讲政策，丰富人才项目储备。

　　四是强化人才服务，贯彻落实省市有关人才工作部署，实地走访、电话、微信等方式联系园区企业，协调解决人才创新发展的后顾之忧；推动出台园区特色人才政策，协助落实省市各部门人才等政策；开展税务、法律等相关专业领域的人才培训，提高园区高层次人才经营管理水平，保证园区企业持续健康发展。

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