关于印发《槐荫区招商引资政策》的通知（济槐投促字〔2021〕8号）

　　为贯彻落实区委、区政府关于双招双引攻坚行动有关要求，进一步加强招商引资力度，我们研究制定了《槐荫区招商引资政策》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　为进一步加强全区招商引资工作力度，增强区域经济社会发展综合实力，优化区域经济发展环境，吸引企业进驻和培育壮大产业项目，根据国家、省、市相关文件精神，结合我区实际，制定本招商引资政策。

　　头部条本政策中所称的总部企业，是指新设立或从区外迁入并注册至槐荫区，有健全的财务制度，依法独立纳税，且符合下列类型之一的企业。

　　1.世界500强、中国500强、民营500强企业全国总部。

　　2.国家和中央部门管理的大型企业全国总部。

　　3.全国性银行、证券、保险等金融机构全国总部。

　　（二）在区外有2家（含）以上分支机构或投资控股的子（分）公司，在槐荫区汇总缴纳税款且年度实现经济贡献2000万元（含）以上的企业。

　　1.世界500强、中国500强、民营500强企业的区域总部或功能型总部。

　　2.国家和中央部门管理的大型企业区域总部或功能型总部。

　　3.全国性银行、证券、保险等金融机构功能型总部或一级分公司。

　　4.省属国有企业总部及其投资控股（参股）且实缴注册资金3亿元以上的子（分）公司。

　　5.境内外上市的企业全国总部、区域总部和功能型总部。

　　6.中国品牌500强、中国连锁企业100强、山东省100强、制造业单项冠军企业总部。

　　第二条对新设立或新引进的总部企业，自入区次月起12个月内实缴注册资金1亿元（含）-3亿元、3亿元（含）-5亿元、5亿元（含）-10亿元、10亿元（含）以上的，分别按照实缴注册资金的3‰、4‰、5‰、6‰给予一次性奖励，蕞高不超过3000万元。

　　第三条对新设立或新引进的总部企业，自注册落地之日起，享受自用办公用房三年免租、两年租金减半的房屋租金减免政策。

　　第四条新设立或新引进的企业，年度经济贡献达到100万元（含）-500万元、500万元（含）-2000万元、2000万元（含）以上的，分别按照其达标年度实现地方实际经济贡献的30％、60％、100%给予奖励。奖励自企业注册落地开始至经营满三年结止。（年度经济贡献以企业注册日期为节点计算，下同。）

　　第五条新设立或新引进的企业，年度经济贡献达到500万元（含）以上，租用槐荫辖区内自用办公用房的，按照其达标年度实际支付年租金的30%给予扶持，自企业注册落地开始至经营满三年结止；企业注册落地三年内，一次性购置槐荫辖区内自用办公用房5000平方米（含）以上的，按购房合同价格的20%给予一次性扶持，分三个会计年度支付，头部年支付40%，第二年、第三年各支付30%。

　　第六条企业注册落地经营满三年后，年度经济贡献达到2000万元（含）以上，且增幅在50%（含）-75%、75%（含）-100%、100%（含）以上的，分别按照其达标年度实现地方实际经济贡献增长额度的20％、30％、50%给予奖励，单个企业奖励金额蕞高不超过300万元。

　　第七条单个企业年度累计奖励金额不超过企业当年度地方实际经济贡献的100%（以企业注册日期为节点计算）。

　　第八条依照《济南市积极利用外资奖励政策实施细则》（济投促发〔2020〕15号）的规定，对年度实际使用外资高于500万美元（含）的制造业项目、高于1000万美元（含）的非制造业项目，按其当年实际使用外资额3%的比例予以奖励，制造业项目蕞高奖励5000万元人民币，非制造业项目蕞高奖励1000万元人民币。对全市转型升级、对外开放有重大带动作用，且年度实际使用外资额高于1亿美元（含）的重点外资项目（新设或增资），特别是制造业项目，可按“一事一议”方式给予重点支持。（不含房地产项目。奖励年度指执行期内，自当年10月1日起至次年9月30日。奖励支持资金由市、区县两级按照5：5比例共同承担,由区县财政兑现。）

　　第九条对纳入统计范围的（以商务部口径为准）外资项目，按其当年实际使用外资额1%的比例另行奖励。

　　第十条对引荐投资项目并实质性促成项目落户我区的引荐人，依照《济南市社会化招商奖励办法》及《槐荫区“双招双引合伙人”及“双招双引大使”聘任（合作）奖励办法》的规定另行奖励。

　　第十一条新设立或新引进的企业，年度经济贡献300万元（含）-1000万元的，对其高级管理人才按照个人年度地方实际经济贡献的100%给予奖励，个人奖励金额蕞高不超过20万元；年度经济贡献1000万元（含）-2000万元的企业，对其高级管理人才按照个人对地方实际经济贡献的100%给予奖励，个人奖励金额蕞高不超过30万元；年度经济贡献2000万元（含）以上的企业，对其高级管理人才按照个人对地方实际经济贡献的100%给予奖励，个人奖励金额蕞高不超过200万元。（本政策中所称高级管理人才，依照《公司法》中对企业高级管理人员的标准认定。）

　　第十二条符合本政策认定的新引进或新设立的企业高级管理人才，随迁配偶属行政机关、事业单位在编在职人员的，可按照相关政策规定办理工作调动手续；随迁子女需在我区入学的，依照《济南市高层次人才子女入学实施细则（试行）》和《槐荫区高层次人才子女入学实施细则（试行）》的规定办理。

　　第十三条符合《“智汇槐荫”人才安居低息住房贷款激励计划实施办法（试行）》认定标准的企业人才，可依照相关办法申请低息贷款（固定利率3.3%），其中，购房贷款上限100万元，蕞长期限10年;住房装修贷款上限30万元，蕞长期限3年。

　　第十四条对不完全符合上述认定和奖励条件，但符合我区产业发展导向、成长性好、带动能力强或经济贡献突出且在我区注册纳税的企业，建立快速决策机制，或采取“一事一议”，对企业和相关人员给予奖励。

　　第十五条符合本政策规定的同一项目、同一事项，同时符合多项奖励条件或符合槐荫区其他扶持政策规定的（含上级部门要求区里配套或负担资金的政策规定），按蕞高标准给予奖励，不重复奖励（另有规定的除外）。

　　第十六条获得奖励和补助的涉税支出由企业或个人承担。

　　第十七条企业和个人申请奖励资金须如实提供有关材料，并承诺企业自接受奖励和补助后，10年内注册地址不从我区迁出，不减少注册资本，不改变在我区纳税义务，不通过转移业务减少在我区纳税数额。如违反承诺，弄虚作假，一经发现立即取消其享受本政策的资格，已享受的奖励和补助资金全额退回。

　　第十八条本政策适用于在槐荫区注册、纳税且具有独立法人资格，符合槐荫区产业发展方向的企业，不适用于国家机关、事业单位、项目投资利益相关方，不适用于因在槐荫区实施房地产开发成立的项目公司（旗下包含房地产开发业务板块的集团公司或控股公司除外）。

　　第十九条本政策自2021年6月9日起施行，有效期至2023年12月31日。如在执行期内出台更新政策，同一项目、同一事项依据“就高不就低”原则予以兑现。2019年1月14日发布的《槐荫区招商引资政策实施细则》（济槐投促发〔2019〕5号）同时废止。本政策由槐荫区投资促进局负责解释。

　　政策解读：一图读懂槐荫区新版招商引资政策

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